Neste texto, abordaremos diversos aspectos relacionados à segurança do trabalho. Primeiramente, vamos a definição e importância desse campo, que engloba normas, atividades e medidas preventivas para garantir a segurança e saúde dos trabalhadores, prevenindo acidentes e doenças ocupacionais.
Além disso, discutiremos a relação entre segurança do trabalho e produtividade, destacando como um ambiente seguro pode influenciar de forma positiva no desempenho dos funcionários e na redução de custos para as empresas.
Por fim, mencionaremos a saúde ocupacional como parte integrante da segurança do trabalho. Bem como a prevenção de doenças mentais também está relacionada a esse campo.
O que é segurança no trabalho?
A segurança no trabalho, ou Segurança e Saúde no Trabalho (SST), abrange normas, políticas e procedimentos implementados no ambiente de trabalho, visando a segurança e reduzir os riscos.
Assim, essas medidas têm impacto direto na qualidade de vida dos trabalhadores, prevenindo doenças ocupacionais e acidentes. Ademais, é importante ressaltar que a segurança no trabalho é uma ciência em constante evolução, com legislações atualizadas de forma regular para acompanhar mudanças políticas e inovações na área.
Na segurança do trabalho, existem programas e iniciativas voltados para proteger a integridade física dos trabalhadores, prevenir acidentes e doenças ocupacionais.
Esses programas incluem atividades como análise de riscos, ações preventivas, treinamentos, inspeções e monitoramento contínuo. A área de segurança do trabalho utiliza técnicas específicas para identificar os fatores de risco no ambiente de trabalho e encontrar soluções adequadas para combatê-los.
Essas medidas contribuem não apenas para a saúde e qualidade de vida dos trabalhadores, mas também para a produtividade e redução de custos das empresas. Evitando gastos com tratamentos médicos, afastamentos e processos judiciais. Além disso, a saúde mental dos trabalhadores também deve ser considerada, pois ambientes estressantes podem levar a problemas psicológicos.
Similarmente, a saúde ocupacional é um aspecto importante da segurança ocupacional, conforme a Organização Mundial da Saúde (OMS). Através de boas práticas de saúde ocupacional, é possível melhorar o ambiente de trabalho e torná-lo mais saudável para todos os funcionários. Isso inclui o controle de agentes nocivos, garantindo condições adequadas de iluminação, ventilação e ergonomia, além da promoção de hábitos saudáveis no ambiente de trabalho. Ao promover um ambiente de trabalho seguro e saudável, as empresas podem criar condições favoráveis ao bem-estar dos funcionários. Melhorar a qualidade de vida e obter resultados positivos em produtividade e satisfação pessoal.
Qual a importância da segurança no trabalho?
A segurança no trabalho, atualmente, é fundamental para as empresas de todos os portes. Não se limitando à proteção dos trabalhadores, mas também à prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. Como resultado, obtemos o bem-estar dos funcionários e um ambiente de trabalho saudável.
Do mesmo modo, a segurança do trabalho contribui na relação de eficiência e produtividade dos processos. Visto que a segurança proporcionada aos trabalhadores acarreta um maior foco e tranquilidade nas ações dos colaboradores, evitando interrupções desnecessárias.
Desde já, é possível perceber a relação da segurança do trabalho com diferentes âmbitos dentro das empresas. Assim como a ligação com a imagem e reputação da empresa. Empresas que valorizam a segurança de seus colaboradores apresentam, para o ambiente externo, responsabilidade social e preocupação.
Dada essa visão externa positiva, podem atrair talentos e pessoas qualificadas, além da satisfação do seu colaborador em fazer parte de uma empresa que zela por sua segurança. Por outro lado, uma reputação negativa em relação à segurança no trabalho pode afetar a atratividade da empresa para possíveis colaboradores e clientes.
Em suma, além dos benefícios mencionados, a segurança no trabalho está relacionada ao cumprimento das leis e regulamentações. Visto que o não cumprimento dessas regulamentações pode resultar em penalidades legais e multas significativas, além de comprometer a reputação da empresa. Portanto, a fim de aumentar a produtividade, melhorar a reputação da empresa e cumprir as regulações vigentes, é fundamental investir na segurança do trabalho. Esse investimento, deve almejar a criação de ambiente seguro, focado no bem-estar do colaborador e como resultado estar nas conformidades das normas de segurança.
Pilares da segurança no trabalho
A segurança e saúde no trabalho visam reduzir os riscos, impedindo acidentes e possíveis doenças ocupacionais.
Com o intuito de alcançar esses objetivos é importante conhecer os três pilares da segurança no trabalho: economia, sociedade e ambiente. O entendimento de o que são os três pilares e como eles interagem entre si, é chave quando se fala em segurança no trabalho.
Economia:
No contexto econômico, a segurança no trabalho desempenha um papel importante na sustentabilidade e no sucesso das empresas. Investir em medidas de segurança é um aspecto essencial para evitar custos associados a acidentes e doenças ocupacionais, como despesas médicas, indenizações e interrupção das operações.
Além disso, um ambiente de trabalho seguro e saudável contribui para a produtividade dos funcionários. Reduzindo o absenteísmo e aumentando a eficiência e a qualidade do trabalho realizado. A promoção da segurança no trabalho também pode atrair investidores e clientes conscientes.
Sociedade:
No âmbito social, assegurar a segurança de seus colaboradores, garantindo seu bem-estar e melhorando sua qualidade de vida no trabalho é o principal ponto.
Garantir a integridade física e mental de seus colaboradores permite que eles cumpram suas atividades de maneira eficiente. Também é importante a criação de um senso de compromisso e segurança por parte dos colaboradores.
O entendimento de que é necessário, por exemplo, usar EPI (equipamento de proteção individual), é um dever da empresa e deve ser explicado para o colaborador, resultando em uma cultura de prevenção.
Ambiente:
O pilar ambiental da segurança no trabalho está relacionado à preservação e promoção de um ambiente de trabalho saudável e sustentável seguindo a lógica ESG (Environmental, Social, and Governance). Um conjunto de critérios utilizados para avaliar a sustentabilidade e o impacto social das empresas.
Isso envolve a identificação e controle de riscos ambientais, como substâncias tóxicas, poluentes ou condições inadequadas de iluminação e ventilação.
Ao adotar práticas de segurança no trabalho que levem em consideração o meio ambiente, as empresas contribuem para a redução de impactos negativos e a promoção de um desenvolvimento sustentável.
Entenda a legislação sobre segurança no trabalho? (Principais Normas Regulamentadoras)
No Brasil, a segurança no trabalho é regulamentada por normas específicas, conhecidas como Normas Regulamentadoras (NRs). Essas normas são estabelecidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego e procuram estabelecer diretrizes e requisitos mínimos para garantir a segurança e saúde dos trabalhadores.
As normas reguladoras são responsáveis por regulamentar as atividades de segurança do trabalho das empresas e são obrigatórias tanto para organizações privadas quanto públicas.
A lei atinge também órgãos públicos regulados direta e indiretamente, órgãos legislativos e judiciais regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
No total, haviam 37 Normas Regulamentadoras, mas, atualmente, com a revogação das NR 2 – Inspeção prévia e da NR 27 – Registro profissional do técnico do ramo, são 35 diretrizes vigentes. Elas podem ser divididas em três categorias: gerais, especiais e setoriais.
Embora existam subdivisões nas categorias, todas têm o mesmo propósito: assegurar a segurança dos funcionários no ambiente profissional
A respeito das Normas gerais, são as que se aplicam a todos os setores e atividades. Eles regem as relações jurídicas presentes na lei, mas não estão vinculados a um determinado setor. Por serem gerais, devem ser observados e aplicados por qualquer organização do setor econômico.
Já as normas especiais não se abrangem a todos os setores, essas normas estão relacionadas à tarefa executada pelo colaborador, por exemplo, regulamentando a periculosidade de determinada atividade. Por último, as NR’s setoriais que se restringem a um setor específico, por exemplo, a NR 18 que regulamenta as condições no ramo da engenharia civil.
Principais normas SST
Algumas das principais Normas Regulamentadoras relacionadas à segurança no trabalho incluem:
- NR 1 – Disposições Gerais: estabelece as diretrizes gerais sobre segurança e saúde no trabalho.
- NR 5 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA): define a obrigatoriedade de criar uma comissão interna responsável por promover a segurança no trabalho.
- NR 6 – Equipamento de Proteção Individual (EPI): estabelece as diretrizes para o uso de EPIs, incluindo a responsabilidade do empregador em fornecer e orientar sobre o uso adequado desses equipamentos.
- NR 7 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO): determina a obrigatoriedade de realizar exames médicos periódicos nos funcionários, visando identificar possíveis problemas de saúde relacionados ao trabalho.
- NR 17: Trata das questões de ergonomia para garantir a saúde, segurança e conforto do funcionário. Visa evitar doenças como a LER (Lesões por Esforço Repetitivo);
É fundamental que empregadores e empregados estejam cientes das normas regulamentadoras aplicáveis ao seu setor de atuação e as cumpram integralmente.
O que é SESMT e CIPA?
SESMT é Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho, sendo obrigatório para empresas com 50 ou mais empregados, uma exigência da NR-4.
Seu dimensionamento é feito conforme o nível de risco segundo a Nomenclatura Nacional da Atividade Econômica (CNAE) e o número total de funcionários.
É preciso analisar as características de cada empresa. O objetivo do SESMT é promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador em seu ambiente de trabalho.
Conforme mencionado, a equipe do SESMT é composta por: médico do trabalho;
- engenheiro de segurança do trabalho;
- técnico de segurança do trabalho;
- enfermeiro de segurança do trabalho;
- auxiliar de enfermagem;
- técnico do trabalho.
As empresas que não constituírem um SESMT e tiverem essa obrigação prevista na NR-4 poderão estar sujeitas a penalidades. No entanto, os estabelecimentos comerciais que possuem classificação de risco e possuem menos de 50 funcionários, estão dispensados de instituir o SESMT. Nesses casos, devem estabelecer uma CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes).
A CIPA é um dos principais órgãos responsáveis pela fiscalização das atividades e exigências relacionadas à proteção da saúde e integridade dos empregados.
Deve ser constituída em empresas com quadro profissional superior a 20 pessoas e regulamentada pela NR-5.
Essa comissão é composta por representantes indicados pelos empregadores e representantes eleitos pelos trabalhadores. Para isso, as eleições devem ocorrer e os resultados devem ser ratificados. O prazo de cessão será de um ano e os empregados eleitos não poderão ser demitidos sem justa causa, com estabilidade durante o tempo em que forem autorizados e um ano após.
Responsabilidades de cada setor sobre segurança no trabalho
A Segurança do Trabalho é uma área fundamental dentro de uma empresa. Os profissionais têm uma série de responsabilidades essenciais para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável.
Nesse sentido, é primordial que conheçam a legislação e normas técnicas da Segurança do Trabalho, compreendendo o papel tanto do empregador quanto dos empregados.
Outra tarefa relevante é o estudo minucioso do ambiente de trabalho, identificando suas particularidades e possíveis riscos.
Uma das principais atuações da Segurança do Trabalho é a promoção de palestras e treinamentos para os colaboradores, procurando conscientizar sobre práticas seguras no dia a dia laboral.
Além disso, a equipe é responsável por analisar as causas de acidentes e doenças ocupacionais. Propondo medidas corretivas para prevenir sua ocorrência futura. Para tal, é importante o conhecimento e monitoramento do uso de Equipamentos de Proteção Individuais (EPI’s) e Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC’s).
Em suma, a atuação da Segurança do Trabalho é ampla e abrange diversos aspectos dentro de uma empresa. Pois, através do conhecimento da legislação, conscientização dos colaboradores, análise de riscos e aplicação de medidas preventivas, essa equipe desempenha um papel fundamental na proteção da integridade física e mental dos trabalhadores.
Treinamento e educação em segurança no trabalho
O treinamento e a educação desempenham um papel fundamental na promoção da segurança no trabalho. Eles permitem que os funcionários estejam cientes dos riscos existentes no ambiente de trabalho e saibam como preveni-los.
Os treinamentos devem abranger diferentes aspectos da segurança no trabalho, como o uso correto de EPIs, procedimentos de emergência, prevenção de incêndios, entre outros.
Além disso, é importante que os treinamentos sejam realizados regularmente. Isso, para garantir que os funcionários estejam sempre atualizados sobre as melhores práticas de segurança.
A educação em segurança no trabalho também pode ser feita mediante campanhas de conscientização, palestras e materiais informativos. Essas ações visam sensibilizar os funcionários e promover uma cultura de segurança no ambiente de trabalho.
O papel dos empregadores na garantia da segurança no ambiente de trabalho
Os empregadores desempenham um papel fundamental na garantia da segurança no ambiente de trabalho. Eles devem adotar medidas preventivas eficazes, fornecer os equipamentos de proteção individual necessários e promover treinamentos e programas de conscientização.
Além disso, os empregadores têm a responsabilidade de fiscalizar o cumprimento das normas de segurança por parte dos funcionários.
Isso inclui a adoção de medidas disciplinares quando necessário e a criação de um ambiente de trabalho que valorize a segurança. Bem como incentivara participação ativa dos funcionários na promoção da segurança.
O papel dos funcionários na manutenção de um ambiente de trabalho seguro
Os funcionários também têm um papel importante na manutenção de um ambiente de trabalho seguro. Eles devem utilizar corretamente os equipamentos de proteção individual fornecidos. Seguindo os procedimentos de segurança estabelecidos e relatando qualquer situação de risco identificada.
Além disso, os funcionários devem participar dos treinamentos e programas de conscientização oferecidos pela empresa, buscando se manter atualizados sobre as melhores práticas de segurança.
8 dicas de segurança no trabalho e como prevenir acidentes
O principal objetivo da segurança do trabalho é melhorar a qualidade de vida no ambiente de trabalho e prevenir acidentes ou doenças ocupacionais que possam ocorrer em decorrência das atividades diárias na empresa, capacidade limitada ou reduzida para o trabalho, de forma permanente ou temporária, ou nos casos mais graves, resultando em morte.
Os objetivos da empresa podem variar de acordo com seu ramo, mas o foco na segurança e saúde no trabalho tem que ser prioridade. Não se deve limitar somente em minimizar acidentes e doenças relacionadas às atividades profissionais e seguir a legislação vigente e os requisitos legais que a compõem.
Mas também em suprimir as condições de trabalho que apresentam insegurança ao colaborador, conscientizar o profissional acerca da importância da prevenção de acidentes de trabalho. Bem como suas consequências, propor melhores condições de trabalho, tanto física quanto psíquica e qualificar as condições do ambiente de trabalho.
Abaixo selecionamos dicas para a empresa e colaboradores, melhorarem suas práticas:
Empresa
- Esteja atento aos riscos do ambiente: identifique os riscos presentes no ambiente de trabalho e tome as medidas adequadas para minimizá-los. Isso inclui a sinalização de áreas perigosas, isolamento de máquinas e equipamentos quando necessário, entre outros;
- Provenha treinamentos e programas de conscientização: esteja sempre atualizando sobre as práticas de segurança;
- Manter a equipe responsável em constante melhoria no que tange análises, correções ou manutenção de ações promovidas;
- Aplicar ações relacionadas à área de medicina do trabalho, como exames médicos de PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, vacinações obrigatórias, entre outras.
Colaboradores
- Utilize os equipamentos de proteção individual corretamente: certifique-se de utilizar os EPIs adequados para sua função e utilize-os corretamente, seguindo as instruções fornecidas;
- Mantenha o ambiente de trabalho limpo e organizado: evite acúmulos de materiais, fios soltos e objetos no chão que possam causar quedas ou acidentes;
- Colabore com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras;
- Submeta-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras.
Conclusão: A importância da segurança e saúde no trabalho
A área de segurança do trabalho é bastante ampla e necessária em empresas dos mais diversos ramos e portes. Aliada à saúde ocupacional, pode promover a melhora na qualidade de vida, na saúde e no bem-estar de todos os colaboradores.
Tanto os empregadores quanto os empregados têm responsabilidades em relação à segurança no trabalho. Os empregadores devem fornecer um ambiente de trabalho seguro, adotar medidas preventivas e promover treinamentos.
Já os funcionários devem utilizar corretamente os equipamentos de proteção individual, seguir os procedimentos de segurança e participar dos treinamentos oferecidos.
A segurança no trabalho não apenas protege os funcionários, mas também traz benefícios para as empresas, como a redução de custos e a melhoria da produtividade. Portanto, é fundamental que a segurança no trabalho seja uma prioridade em todas as empresas, independentemente do setor de atuação.
Além de ser uma exigência legal, a Segurança do Trabalho traz segurança para a empresa, pois trabalha para manter um ambiente de trabalho propício à realização das atividades, garantindo a qualidade de vida do empregado. Por outro lado, o ST pode promover a organização interna, com qualidade da entrega, sem deixar de melhorar as relações humanas no ambiente de trabalho.
Desta forma, um forte investimento em SST pode contribuir para melhorar a eficiência e produtividade dos trabalhadores, através da implementação de medidas de controle para eliminar, reduzir ou controlar tais perigos.
Ao mesmo tempo, cumprir as suas obrigações legais. Isso resulta em economia obtida ao minimizar a probabilidade de saída dos trabalhadores, bem como avisos legais.
