EMPRESA JÚNIOR: INOVAÇÃO UNIVERSITÁRIA PARA SUA EMPRESA

 Empresa Júnior (EJ) é uma associação civil sem fins lucrativos, formada e gerida por alunos de graduação, com auxílio e orientação de professores.Nesse sentido, o conceito de empresa júnior surgiu na França em 1967, com o objetivo de realizar pesquisas de mercado para empresas. Contudo, no Brasil, essa ideia surgiu apenas em 1987, sendo a primeira empresa júnior a EJFGV, formada e gerida por alunos da Fundação Getúlio Vargas (FGV).Além disso, com cerca de 1.140 empresas juniores até o ano de 2019, o Brasil é líder mundial desse segmento. Segundo a Brasil Júnior, entidade que representa essas empresas juniores, 28.083 projetos foram feitos no ano de 2019, o que gerou o faturamento de aproximadamente 45 milhões de reais. 

Conheça os objetivos de uma empresa júnior

Os principais objetivos de uma empresa júnior são:

• Estimular o aprendizado prático nas universidades;
• Aproximar o mercado de trabalho do ambiente acadêmico;
• Desenvolver projetos de consultoria na área da graduação;
• Oferecer a oportunidade para os estudantes de gerir uma organização com autonomia.

Nesse sentido, na maioria das vezes a empresa júnior é o primeiro contato dos estudantes com o mercado de trabalho. Sendo assim, ela propicia desafios que dificilmente os estudantes teriam a oportunidade de vivenciar antes de se formar. Em suma, além de ser um ótimo jeito de adquirir conhecimento técnico, a EJ impulsiona o desenvolvimento de soft skills. 

Benefícios da EJ: para empresas, estudantes e universidade

Hoje, há muitas empresas juniores no Brasil em um movimento que pretende aumentar sua influência social e econômica, ganhando cada vez mais importância para a sociedade. Dessa forma, as empresas juniores contemplam a necessidade de três públicos principais: os alunos, as empresas, e as universidades.

Estudantes:

As empresas juniores são uma forma prática de desenvolver as competências adquiridas dentro das cadeiras da graduação. Ou seja, é onde os estudantes podem ter um contato maior com o ambiente do mercado de trabalho, lidando com desafios e empreendedorismo ainda na fase de formação. Portanto, a experiência em EJ resulta em desenvolvimento pessoal, acadêmico e profissional.

Universidades:

Para as universidades, a empresa júnior é uma forma de garantir a reputação e, dessa forma, se tornar uma instituição cada vez mais atraente para alunos e parceiros.

Empresas:

Já para as empresas, a empresa júnior é uma oportunidade única de ter acesso a projetos de consultoria de alto nível com custos mais baixos que o do mercado. Isso ocorre pois a EJ é uma organização sem fins lucrativos e todo o seu lucro é destinado para a capacitação dos membros.Ou seja, as empresas juniores ajudam a oxigenar o ambiente corporativo com uma visão externa e embasada em estudos acadêmicos e atuais de práticas da área. Sendo assim, ao contratar uma EJ, você está ajudando no desenvolvimento da sociedade como um todo e impulsionando o futuro do mercado de trabalho. 

Como criar uma empresa júnior? Confira processos

Quer saber como montar uma empresa júnior? Separamos aqui um passo a passo das ações que devem ser estruturadas, além de qual a documentação necessária para a oficialização da EJ.

Passo a passo:

1. Reunir uma equipe de universitários comprometida e conduzir o processo de fundação;
2. Definir um modelo de negócio;
3. Definir o benchmarking;
4. Formular uma proposta de valor da empresa;
5. Definir o crédito financeiro;
6. Estruturar um planejamento estratégico.

Por isso, assim que todos esses pontos estiverem definidos, deve-se buscar o suporte da instituição de ensino superior (IES). Nesse sentido, ela auxilia na formalização e disponibilização de um espaço físico para a empresa júnior.

Documentação:

Em relação a regularização da empresa júnior, é necessário emitir alguns documentos, como:

• Estatuto social;
• Ata de fundação, eleição e posse;
• Certidão de aprovação.

Portanto, ao final de tudo isso, a Empresa Júnior possuirá CNPJ próprio, inscrição municipal e Conceito Nacional de Empresa Júnior (CNEJ).Por fim, sobre o processo de entrada de novos membros e consequente troca de gestão nas empresas juniores, são feitos processos seletivos específicos. Sendo assim, tais seleções são separadas em etapas, com dinâmicas em grupos, provas e entrevistas. Dessa forma, é possível analisar se os concorrentes estão de acordo com os valores da EJ, pois serão eles os futuros responsáveis por representar a empresa júnior. 

O que é MEJ e qual sua relação com empresas juniores?

MEJ é o Movimento Empresa Júnior, que teve início em 1967 na França e representa as empresas juniores de todo o Brasil. O propósito do MEJ é formar universitários empreendedores comprometidos e capazes de transformar o país, através da transparência, sinergia e foco nos resultados.O MEJ tem como objetivos principais:

• Intensificar o aprendizado por projetos, gestão e cultura;
• Fundamentar a capacitação;
• Alavancar a capacidade de realização;
• Formar equipes de alta performance;
• Fortalecer o empreendedorismo;
• Aumentar a participação no mercado;
• E criar uma comunidade de pós-juniores em todo país.

 

3 mitos sobre empresa júnior para abandonar agora

Há vários mitos relacionados ao trabalho de uma empresa júnior os quais atrapalham o seu crescimento no mercado de trabalho. Selecionamos alguns deles abaixo, buscando desmistificá-los:

“EJs não fazem projetos complexos e desafiadores”

No entanto, há vários projetos complexos e de alto nível sendo realizados por estudantes de empresas juniores das mais diversas áreas. Podemos trazer como exemplo disso um projeto da EPR em uma grande rede varejista de moda.Nesse sentido, a EPR desenvolveu uma ferramenta com 87% de precisão para simular os processos com todas suas possíveis variáveis. Portanto, ela informava a capacidade produtiva, o tempo despendido em cada etapa, os recursos necessários e a melhor combinação junto aos recursos disponíveis. Hoje, são 73 lojas espalhadas pelo Brasil que utilizam a solução desenvolvida pela EPR.

“Trabalhar em empresa júnior não acrescenta nada para a carreira profissional, é só um passatempo”

No entanto, é somente nas empresas juniores que os estudantes têm contato direto com o mercado de trabalho e negociações. Isso ocorre através da elaboração de propostas, contratos e projetos para pequenas, médias e grandes empresas. Além disso, é um ponto muito marcante na carreira, visto que possibilita a vivência em um ambiente empresarial e a experiência de lidar com processos seletivos.

“Não vale a pena trabalhar em uma EJ, visto que é um trabalho voluntário e não vou receber nada em troca”

No entanto, ao participar de uma empresa júnior, o estudante estará investindo no próprio futuro e não apenas trabalhando sem receber nada em troca. Afinal, todo o dinheiro advindo de projetos é despendido na capacitação dos membros. Essa medida permite o crescimento profissional, o networking e o desenvolvimento de competências essenciais para se diferenciar no mercado de trabalho.